• 机关设置“实习岗” 新员工走上“绿色通道”

    来源:本站原创?作者:李俊浩??时间:2019-08-29?【字体:??

    “师傅,请喝茶!”“谢谢徒弟!”近日,在中铁城建集团二公司机关会议室,行管管理专业毕业的新员工李浩,正在给刚拜的师傅敬茶。

    与往年不同的是,这次拜师的两名学员都是文科专业的大学毕业生,而他们的师傅是公司机关党群部门的负责人。

    “往年文科专业新员工来后,直接分到项目部综合部,有的年轻人认为主要工作就是打杂,对未来的职业发展没有清晰的认识,坚持不下来的很快就转岗或闹情绪辞职了。”该公司团委副书记杨海欧说,他能够理解文科生“非主流”的心情。

    在机关设置“实习岗”,直接由党群部门部长担任导师,对新员工进行1对1培养,在该公司历史上尚属首次。他们这样做的目的不单是为了留住人才,更是为了培养和发现人才。

    该公司还为新员工制定了成长规划,从学习培训、培养考核、职务晋升、福利待遇等方面给予明确和指导。

    “今年8月份至12月份,熟悉党委工作部宣传岗位工作职能,掌握宣传报道的基本方法、摄影摄像的基本知识、微信编辑的基本技能……次年1月份至7月份,到项目部实习,熟悉项目运转的基本流程,学习党支部工作的基本内容和方法,协助党支部书记处理日常事务,基本胜任政工干事工作……”看着党委工作部部长为自己量身定制的培养计划书,李浩心里暖暖的。


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